于今夕之何夕，唯读书以自省

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
http://bearwhisper.blogbus.com/logs/28542691.html

不久前，在公司偶然发现这样一本书《Amplifying Your Effectiveness》，以前对它不太注意，这次拿起来一翻，如获珍宝。

本书是一次会议的论文集，会议的名字就叫Amplifying Your Effectiveness，会议主题正如其名：“增强你的效率”。这个会议的有趣与不同之处在于：它不再让人们排排坐打盹盹，

而是鼓励实际动手、实际讨论。

说起来这个会议的源起，官方网站这样讲：

AYE的想法诞生于这样一个会议之上，成功的咨询师们欢聚一堂，讨论着他们所不喜欢的传统会议的种种恶习，因此决定自己办一个让自己满意的会议。

AYE是为技术领域的人们准备的，解决问题是他们工作的关键。这些领域可以包括系统开发、产品研发、质量保证、信息技术等等。

在AYE会议中，你可以发现解决高难度问题的新钥匙，这些新方法用到了每个人的创意，而且尊重每个人的想法。我们称之为“全方位的问题解决之道”（congruent problem solving），因为它强调自我尊重、沟通、交互，并在“个人、团队和组织”这三个层面上提升效率，同时又视这三个层面为一体。

如此吸引的人会议，当然少不了吸引人的演讲者。举两个例子：

Jerry (Gerald M.) Weinberg，太过著名的咨询师。不需要过多介绍吧？《咨询的秘密》、《程序开发心理学》等系列书籍在国内出版，一时洛阳纸贵。官方网站：http://www.geraldmweinberg.com/。

Johanna Rothman，同样是著名咨询师，不久前刚刚当选敏捷联盟（Agile Alliance）2009年度理事会主席，兼Agile2009大会会议主席。关于项目管理的实用著作《Manage It！Your Guide to Modern, Pragmatic Project Management》是2008年第18届Jolt大奖通用图书类生产力大奖的获奖图书，在Amazon上有全五星的评价。此外，她的著作还包括《Behind Closed Doors: Secrets of Great Management》（与Esther Derby*合著）、《Hiring the Best Knowledge Workers, Techies & Nerds: The Secrets and Science of Hiring Technical People》、《Corrective Action for the Software Industry》。 她的官方网站：www.jrothman.com。有意向管理方向发展的同学可以关注她的网站上的两个博客：Managing Product Development 和 Hiring Technical People。

想想国内办的很多会议，包括CSDN在内，都注重于具体的技术，对于具体工作中做事、思考的方式、方法却甚少涉及，不知道像AYE这样的会议何时才能在国内出现呢？

回过头来说那本书，其中包含四个部分：

1. 为个人授权
2. 改善人际交往技能
3. 掌控项目
4. 改变组织

本博客也将不定期发布书中相关文章的阅读笔记，先预告一下，第一篇《The Role of Testing》，作者James Bach，曾在Apple、Borland任测试经理、QA项目经历等职，目前是Satisfice, Inc的首席咨询师。

~~~~我~是~漂~亮~的~分~界~线~~~~~

*Esther Derby同样是一名优秀的咨询师，她参与的两本著作《Behind Closed Doors: Secrets of Great Management》和《Agile Retrospectives: Making Good Teams Great》都是小而精 的经典好书。只是不知道国内什么时候才能引进？因为一般的出版社都觉得这两本书太薄了，没啥赚头……